Con el propósito de fortalecer la articulación entre la educación superior tecnológica, el sector empresarial y las instituciones públicas, el Instituto y Escuela Superior Continental realizó el Encuentro Empresarial "Conectando Talento, Empresas y Oportunidades", un espacio de análisis sobre los principales retos que enfrenta la empleabilidad juvenil en la región Junín y las acciones necesarias para reducir las brechas entre la formación profesional y las necesidades del mercado laboral.
Bryan Aguilar Solís, consultor del Observatorio Sociolaboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín, disertó sobre los retos y oportunidades para la empleabilidad juvenil. Señaló que el 12.5 % de los jóvenes de 18 a 29 años se encuentra desempleado, cifra superior al promedio nacional (10.6 %). Asimismo, indicó que el 73.4 % de los jóvenes ocupados trabaja en condiciones de informalidad, mientras que el 42.6 % se encuentra subempleado o desempeñan empleos precarios.
El especialista también destacó que el empleo juvenil se concentra principalmente en los sectores de comercio (28.7 %), agricultura y ganadería (24.3 %), construcción (14.8 %) y servicios (13.2 %). Entre los principales desafíos identificados figuran la falta de experiencia laboral, la alta informalidad, la inadecuación ocupacional, la escasa articulación entre la formación y el mercado laboral, las brechas territoriales y las dificultades de acceso al empleo para jóvenes con discapacidad.
Como parte del encuentro, Roy Vilca Rodriguez, subdirector de Servicios Estudiantiles del Instituto y Escuela Superior Continental, presentó los resultados de inserción laboral de los egresados de la institución, destacando el compromiso permanente de Continental por formar profesionales alineados con las necesidades del sector productivo y con altas posibilidades de empleabilidad.
Asimismo, Silvia Huamán, responsable de la Oficina de Vinculación y Empleabilidad, presentó oficialmente JobLab, el nuevo ecosistema de empleabilidad de Continental, una plataforma orientada a fortalecer el desarrollo profesional de estudiantes y egresados mediante servicios de orientación laboral, asesorías especializadas, capacitaciones, networking, herramientas digitales y conexión con oportunidades de empleo.
El encuentro también propició un espacio de diálogo entre representantes del sector empresarial, quienes compartieron sus expectativas sobre el talento que actualmente demandan las organizaciones y coincidieron en la importancia de fortalecer la vinculación entre la academia y la empresa para responder a los nuevos desafíos del mercado laboral.Con este tipo de iniciativas, el Instituto Escuela Superior Continental reafirma su compromiso con la formación de profesionales técnicos altamente empleables y con la generación de espacios de articulación que contribuyan al desarrollo económico y social de la región Junín.
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