El Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión de Huancayo, bajo la dirección del Dr. Gustavo Cresentino Llanovarced Damián, consiguió un 81.31% en los resultados de la evaluación de indicadores de desempeño y compromisos de mejora de convenios de gestión superando considerablemente lo establecido por el Ministerio de Salud.
Los indicadores de desempeño son instrumentos que se utilizan para evaluar el rendimiento de un equipo u organización, midiendo su progreso hacia el logro de objetivos estratégicos que pueden ser observables y medibles.
La Lic. Jossy Pérez Beraún, jefa de la Oficina de Gestión de la Calidad del Hospital Carrión, señaló: “Los convenios de gestión se ajustan a la directiva administrativa N° 354 del Ministerio de Salud publicada el 11 de abril del 2024 y tiene como objetivo regular la elaboración, suscripción, monitoreo y evaluación de los indicadores según los acuerdos suscritos entre el Ministerio de Salud y las diferentes Unidades Ejecutoras del país”
Este convenio que involucra al Hospital Carrión, establece compromisos institucionales y metas medibles vinculadas a la calidad de atención en salud, cobertura de servicios básicos esenciales y gestión de recursos humanos y financieros que ceñidos al artículo 15 del DL.1153 adecuan una compensación económica para quienes alcancen o superen estos indicadores”, dijo la funcionaria.
Por su parte, la Lic. Sharon Vallejo Huaytalla, Coordinadora de Indicadores de Desempeño y Compromisos de mejora de Convenios de Gestión, indicó: “El resultado se da gracias a un trabajo conjunto entre el Hospital Carrión, la oficina de Gestión de la Calidad y los responsables de los diferentes servicios encargados de 14 indicadores de desempeño y 5 compromisos de mejora obteniendo un 81.31% correspondiente al año 2024 consiguiendo la 3ra escala económica impartida por el Minsa”.
Cabe destacar, que la oficina de Gestión de la Calidad impulsa esta labor con el personal de salud para lograr la satisfacción de miles de pacientes de toda la macro región centro y continuará este año con la implementación y monitoreo de los indicadores en cada uno de los servicios para alcanzar la meta anual que nos ayudará a medir el desempeño del personal enfocado en la mejora de la calidad en la atención de los usuarios.
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