𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗗𝗜𝗥𝗘𝗦𝗔 𝗛𝗨𝗔𝗡𝗖𝗔𝗩𝗘𝗟𝗜𝗖𝗔 𝗦𝗘 𝗖𝗔𝗣𝗔𝗖𝗜𝗧𝗔𝗡 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗜𝗠𝗣𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗢 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗙𝗢𝗥𝗧𝗔𝗟𝗘𝗖𝗘𝗥 𝗟𝗔 𝗟𝗨𝗖𝗛𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔 𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗥𝗥𝗨𝗣𝗖𝗜Ó𝗡

🔹 𝘌𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘢 𝘣𝘶𝘴𝘤𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘭𝘢 é𝘵𝘪𝘤𝘢 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘪ó𝘯 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢, 𝘮𝘦𝘫𝘰𝘳𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦 𝘭𝘰𝘴 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘪𝘰𝘴 𝘺 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘱𝘦𝘳𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘪𝘶𝘥𝘢𝘥𝘢𝘯í𝘢 𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘴 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘌𝘴𝘵𝘢𝘥𝘰

✅ Con el propósito de garantizar una gestión pública transparente, ética y orientada al servicio a la ciudadanía, la Dirección Regional de Salud (DIRESA) Huancavelica desarrolló una jornada de capacitación dirigida a todos sus servidores, en el marco de la implementación del Modelo de Integridad.

✅ La capacitación estuvo a cargo del responsable de la Oficina de Integridad Institucional del Gobierno Regional Huancavelica, Mg. José Antonio Arredondo Cristóbal, quien destacó que el Modelo de Integridad constituye una estrategia clave para fortalecer la capacidad preventiva de las instituciones frente a la corrupción y otras conductas contrarias a la ética pública.

✅ Durante su exposición, explicó que este modelo, impulsado por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), se viene implementando progresivamente en los distintos niveles de gobierno y, en la actualidad involucra a las unidades ejecutoras del Gobierno Regional de Huancavelica, entre ellas la DIRESA.

✅ “La primera jornada de capacitación, denominada Ética e Integridad Pública, tuvo como finalidad concientizar a los trabajadores sobre la importancia de actuar con integridad en el ejercicio de sus funciones, así como brindarles información sobre los alcances, objetivos y responsabilidades que contempla este modelo de gestión”, señaló.

✅ Asimismo, resaltó que la lucha contra la corrupción demanda el compromiso, tanto de los servidores públicos como de la ciudadanía. En ese sentido, enfatizó la necesidad de promover valores como la honestidad, la responsabilidad, el respeto y el compromiso con el bien común, pilares esenciales para construir instituciones más confiables y cercanas a la población.

☑️ ¿EN QUÉ CONSISTE EL MODELO DE INTEGRIDAD? El especialista explicó que el Modelo de Integridad se sustenta en nueve componentes fundamentales: compromiso de la alta dirección, gestión de riesgos, políticas de integridad, transparencia y rendición de cuentas, control interno y auditoría, comunicación y capacitación, canales de denuncia, supervisión y monitoreo, y la designación de responsables para su implementación.

✅ Estos componentes permiten consolidar mecanismos orientados a prevenir actos de corrupción, identificar riesgos, reforzar los controles institucionales y promover una gestión pública más eficiente, transparente y responsable.

✅ “Para evaluar el nivel de avance y cumplimiento del modelo, se emplea el Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción (ICP), indicador que mide la capacidad de las entidades públicas para implementar estos nueve componentes”, subrayó.

✅ Cabe señalar que, como parte de este proceso de fortalecimiento institucional, la DIRESA Huancavelica desarrollará una segunda jornada de capacitación el próximo 25 de junio, enfocada en la gestión de riesgos. Esta actividad permitirá a los participantes identificar situaciones que podrían afectar el cumplimiento de los objetivos institucionales y establecer medidas preventivas que contribuyan a una gestión más íntegra, eficiente y orientada a resultados.