1028 trabajadores entre administrativos y asistenciales fueron nombrados en 2025 y para 2026 se proyecta el nombramiento de 700 profesionales más en las 14 unidades ejecutoras del sector
En reunión sostenida con un grupo de representantes de los trabajadores administrativos y asistenciales del sector salud que solicitaron su nombramiento, el Gobierno Regional de Junín (GRJ) atendió sus demandas y reafirmó su compromiso con la estabilidad laboral del personal.
Durante el diálogo se destacó que en 2025 se concretó el nombramiento de de 1028 profesionales administrativos y asistenciales en las 14 unidades ejecutoras del sector salud. Este proceso representa un avance histórico en la región, al tratarse de la primera gestión que impulsa una medida de esta magnitud tras más de 20 años de postergación.
El logro fue oficializado mediante la Ordenanza Regional N.° 426-2025-GRJ/CR, que aprobó el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP-P), y la Resolución Ejecutiva Regional N.° 352-2025-GRJ/GR, que validó el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), garantizando la sostenibilidad financiera del proceso con sustento en informes técnicos favorables de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y las áreas competentes.
Para el 2026 se proyecta el nombramiento de 700 profesionales más en en el sector salud, y está en proceso la aprobación del PAP mediante Resolución Ejecutiva Regional. Posteriormente, cada unidad ejecutora deberá emitir las respectivas resoluciones directorales para formalizar el proceso.
El gobernador regional de Junín, Zósimo Cárdenas Muje, reafirmó que estas acciones demuestran con hechos el compromiso de fortalecer el recurso humano, modernizar la gestión pública y garantizar servicios de salud oportunos y de calidad para la población de la región Junín.
DATO
Esta medida forma parte de los esfuerzos integrales orientados a mejorar el sistema de salud regional y consolidar la estabilidad laboral del personal.
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